公司拖欠主播工资怎么办

（一）与公司协商：主动和公司沟通，提出支付拖欠工资的要求，同时了解拖欠原因，并且保留好聊天记录等相关证据。
（二）向劳动监察部门投诉：协商不成时，可向劳动监察部门反映情况，其有权对公司展开调查和处罚，责令公司支付工资。
（三）申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、直播记录等能证明劳动关系和工资约定的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）提起诉讼：若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院起诉，由法院判决公司支付工资，必要时可申请强制执行公司财产。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司拖欠主播工资，主播有多种维权途径。

首先可与公司协商，明确要求支付拖欠工资并了解原因，同时保留聊天记录等关键证据，这是较为温和且优先的解决方式。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权对公司展开调查与处罚，责令公司支付工资。

主播还可准备能证明劳动关系和工资约定的材料，如劳动合同、工资条、直播记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。

若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司支付工资，必要时可申请强制执行公司财产来获取工资。

建议主播在遇到工资拖欠情况时，及时按上述途径维权，在日常工作中也注意保存相关证据。
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结论：
公司拖欠主播工资，主播可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉及申请强制执行等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司拖欠主播工资的行为违反了法律规定。主播维权时，先与公司协商并保留证据，这是解决纠纷的友好途径。协商不成，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使公司支付工资。申请劳动仲裁可获得具有法律效力的裁决，若不服仲裁结果，还能向法院起诉，由法院判决后，必要时可申请强制执行公司财产。这些途径为劳动者提供了全面的法律保障。如果您在维权过程中遇到难题或有更多疑问，可随时向我或其他专业法律人士咨询。
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1.与公司协商：公司拖欠工资，主播可和公司谈，明确索要工资并了解原因，记得保留聊天记录等证据。

2.向劳动监察部门投诉：协商不成，可投诉。劳动监察部门能调查处罚公司，要求其支付工资。

3.申请仲裁：准备劳动合同、工资条等材料，向仲裁委申请仲裁。仲裁有法律效力。

4.起诉：若不服仲裁结果，可在规定时间起诉。必要时可申请强制执行公司财产来拿工资。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，通过与公司直接沟通，既能表达自身诉求，又能了解拖欠工资原因，保留聊天记录等证据有助于后续维权。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，其有权对公司进行调查和处罚，促使公司支付工资。
（3）申请劳动仲裁需准备能证明劳动关系和工资约定的材料，仲裁结果具有法律效力。
（4）若对仲裁结果不满意，可向法院起诉，通过司法判决要求公司支付工资，必要时可申请强制执行公司财产。

提醒：
维权过程中要及时收集和保存证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。