医院试用期间辞职

如果你在试用期内递交了书面的辞职信，但医院不同意你的辞职请求，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你在试用期内提前三天通知了医院，你的辞职请求就是合法的，医院无权拒绝。如果医院仍不同意，你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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如果因特殊原因需要立即离职，可以尝试与医院协商，看是否能达成即刻离职的协议。若协商无果，根据《劳动合同法》的相关规定，虽然试用期内劳动者需提前三日通知，但在紧急情况下，若能证明情况特殊且紧急，也可能获得劳动仲裁机构或法院的理解与支持，但这需要具体案例具体分析。
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从法律角度，试用期内辞职需注意：确保提前三日递交书面辞职信；保留好递交辞职信的证据，如邮件记录、快递单号等；与人力资源部门确认离职流程及时间；确保工作交接完成，避免后续纠纷；若医院无理拒绝，及时咨询劳动监察部门或律师。
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